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洗选企业杨涧选煤厂革新训练方式提高训练质量
发布时间 2014-03-30

       近日,洗选企业杨涧选煤厂提议“工作就是训练,现场就是课堂,设备的故障和异常就是考题”的训练理念,打破以往训练“听的时候,感悟颇多;用的时候,忘记不少”的现象,革新训练方式,使岗位职工技艺技巧明显提高。

       该选煤厂将日常训练侧重于现场以师带徒,创造性实施“以强带弱现场功课实地训练+自主回顾故障剖析训练+因地制宜展开岗位实操比武”的训练模式,即:每个班组作为一个研习小组,利用现场设备改动,缺陷处置及故障查找等机会,由技艺好、阅历丰富的熟练工搭配技艺相对薄弱的职工到现场对设备的构造及故障查找、处置技巧等实行揣摩、操纵、研习。检修完成后,由技艺薄弱的职工回顾本次故障处置的阅历,并向班组成员实行案例剖析、交流研习,在巩固提高的基础上实现资源共享。

       这种“手把手”式的传授,有用克服了训练与实操在时间上的分离,改变了以往训练“空言无补”,听得多、干得少,处置设备故障的能力得不到有用提高等弊端。同时,又可以结合现场实际,适时地展开岗位技艺比武,检验日常训练质量是否满足工作需要,并与绩效查核挂勾,实现了训练效果的最大化,受到了职工的一致好评。(刘利红)

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