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七十二企业“五关”选聘专职安监员
发布时间 2017-09-12

 

 

为进一步增强对施工现场的生产安全监管,优化和壮大专职安监员队伍,按照生产经营实际和安监队伍现状,七十二企业在机电操纵岗位中选聘5名青年职工充实安监员队伍。为确保选聘工作严肃用心展开,该企业责成分管领导主抓、相干职能部门主办,采纳严把“五关”办法,圆满完成选聘工作,取得了较好效果。

一是思维和现实表现关。企业将爱岗全心全意作为被选拔人员的最根本请求。经过基层单位评价、职能部门考察,所选拔的5名职工均为班组业务骨干,工作表现优良,思维上进,爱研习肯钻研,且均有3年以上现场施工阅历。

二是资格取证关。加入安监办理队伍,必须具备专业资格。为此,企业组合选拨的5名职工均参与了安徽省建设厅进行的专职安全办理人员训练班,并全部经过考试,取得专职安全办理人员安全生产查核合格证。

三是训练查核关。为使新上岗安监员具备履职能力,企业对选拔人员针对安全办理根本常识与技巧、现行安全办理规章准则、安监员岗位仔肩及工作清单、建筑施工安全检查准则等10个科目实行了为期15天的岗前训练。每项内涵训练后,均实行了考试,全部科目查核成绩合格方可受聘。

四是导师选聘关。企业按照受聘职工的性格特点并结合名目需求,为每位受聘人员选择一位专业过硬,业务熟练的师傅。经过组合签订“导师带徒”协议、徒弟行拜师礼、徒弟表态、师父寄语等庆典,使受聘人员有专人传帮带,增进成长步伐,加速提高业务水平,为尽快独立履行安全监督办理工作职责打下坚实基础。

五是派驻工作关。经过强化训练和查核后,全面提高了选聘人员的业务能力,使选聘人员安稳树立了学中干、干中学理念。企业按照名目需求,日前已签发派驻令,将受聘人员分别派驻基层名目部展开工作,充实了专职安监员队伍。(黄影 张洪莉 文/王金盛 图)

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